La reconversion professionnelle des salariés

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La reconversion professionnelle des salariés se définit comme étant une démarche effectuée par un salarié dans le but de changer de profession. A ce titre il faut prendre en compte le fait que cette reconversion professionnelle des  salariés est une œuvre de longue haleine et qui exige mure réflexion tant au niveau du financement à engager que les motivations de la personne concernée par la démarche.

La reconversion professionnelle existe selon deux types de procédure à savoir a reconversion professionnelle volontaire et la reconversion professionnelle forcée.

Les reconversions professionnelles possibles

Il existe deux types de reconversion professionnelle qui peuvent être établies par le salarié voulant changer d’orientation ou de métier au cours de sa  vie professionnelle : En effet cette dernière peut être  volontaire en cas où une opportunité se présente, ou forcée en  cas de délocalisation de l’entreprise ou suite à un accident.

Les aides disponibles pour une reconversion professionnelle

Tout postulant à la reconversion professionnelle peut obtenir différentes aides de l’état. Elle peut être demandée dans l’entreprise ou à l’extérieur et à ce titre elle peut passer par le système de formation pour adulte ou par la capitalisation du temps de formation pour être prise  en charge. En cas où le demandeur de la reconversion professionnelle est sans travail, il bénéficie d’aides à l’instar de la convention  de reconversion. Sinon il est possible et selon la situation de chacun de solliciter l’allocation du plan d’aide à l’emploi ou une allocation d’insertion pour les victimes d’accident.

Pour plus de renseignements visiter notre site infa-psychorec.com

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